働き続けられる職場づくり Environment

「長く働いてほしい」
これがわたしたちの想いです。

”子どもがいてもキャリアをあきらめたくない”
ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる仕事がある
わたしたちは、チーム力で働き続けられる職場づくりを目指しています。

働きながらスキルをつけたい方

キャリアを積みたい
ディレクション経験ができる
資格取得を目指しながら勤務
繁忙期は残業あり

正社員

ワークライフバランスを重視して働きたい方

フルタイム勤務
残業なし/賞与あり
子どもがいても無理なく続ける

限定正社員

子どもに合わせたシフトで働く

子育てを優先にしたい
9時~14時まで週3日
残業なし
子どもが成長したら正社員に戻りたい

パート

正社員・限定社員・パート

正社員

働きながらスキルをつけたい方

キャリアを積みたい
ディレクション経験ができる
資格取得を目指しながら勤務
繁忙期は残業あり

限定正社員

ワークライフバランスを重視して働きたい方

フルタイム勤務
残業なし/賞与あり
子どもがいても無理なく続ける

パート

子どもに合わせたシフトで働く

子育てを優先にしたい
9時~14時まで週3日
残業なし
子どもが成長したら正社員に戻りたい

トータルマネジメントは、
転職者しかいません。

こんな経歴の人たちが働いています

  • アパレル業界
  • 証券会社
  • 旅行会社
  • 塾講師
  • ブライダル業界
  • 航空会社
  • エンディング業界
  • 金融機関
  • 制作会社
  • 不動産

人事や総務の未経験者が活躍できる場所が、社会保険労務士事務所トータルマネジメントです。
未経験者だからこそ、素直に専門知識が入っていきます。
もちろん、経験者も素直に専門知識に深みをつけていくことで成長できることをお約束します。

学びを重ねた人材を
歓迎します。

採用実績大学 Environment

  • 名古屋大学
  • 神戸大学
  • 岐阜大学
  • 滋賀大学
  • 三重大学
  • 広島市立大学
  • 名古屋市立大学
  • 高崎経済大学
  • 徳島大学
  • 愛知教育大学
  • 愛知県立大学
  • 愛知県立芸術大学
  • 南山大学
  • 明治学院大学
  • 愛知大学
  • 中京大学
  • 京都女子大学

弊社は、さまざまな大学の優秀な人材から選ばれてきました。
もちろん、学歴だけで人材を評価することはありません。
しかし、これまで学びを重ねてきたということは、その人の努力や可能性を示す一つの指標であると私たちは考えています。
弊社では、優秀な人材が活躍できる環境を整えています。
裁量権を持って仕事に取り組める環境や、自己成長を支援する制度など、さまざまな取り組みを行っています。

社内環境 Environment

「三方よし」が経営理念のトータルマネジメントでは、こんな事務所の環境整備をしています。

ほぼ残業なし

労働時間管理をしっかり行うことで、責任を持って時間内に業務を終わらせる。
仕事が終わったら充実したプライベートの時間です。
ON、OFFのメリハリをつけた働き方で、仕事もうまく回っていきます。

有休取得率100%

毎日しっかり働くためにはしっかりとお休みすることから。
有休はなるべく連休で取得してリフレッシュしていただきます。

人の喜びが私の喜び

自分の価値を決めるのは周囲です。
誰かに喜んでいただくことで自分の価値を認識できます。
「ひと」が会社の宝です。

自分たちの働き方は
自分たちで変える

開業から早30年。
世の中の”働き方”も目まぐるしく変わっています。
社員が長く安心して働くことのできる環境とは何かを常に考え、時代とともに変化をしてきました。
そして現在、トータルマネジメントを知らない人はいない 社会保険労務士・行政書士事務所となっています。

  • 令和6年度 年間休日122日
  • 有休消化率100%
  • 通勤手当の上限なし
  • 退職金制度あり
  • 就業時間内での研修会の開催
  • 外部の講習受講
  • 正社員へノートパソコン貸与
  • 資格支援制度あり
  • 有給休暇取得促進のための宿泊費補助
  • 評価制度あり
  • カルガモ出勤・コアラ勤務

選考フロー Flow

下記のフローで進めております。

  • 01

    応募

  • 02

    書類選考

  • 03

    1次面接

  • 04

    適性検査

  • 05

    2次面接

  • 06

    採用

よくある質問 Q & A

3営業日以内に書類選考をしています。

知識より人間性です。知識は身につきますのでご安心ください。

  • 8:45
    • 朝礼
      軽いミーティングを行います。
      担当業務やスケジュールを確認します。
    • 掃除
      5分間だけの掃除を行います。 時間を絞ることで集中して行います。
  • 9:00
    • メールチェック、業務の確認
      午前中は、メールや書類等の確認作業が中心です。
      スタッフに指示を出しながら、業務を効率よく進められるようにします。
    メールチェック、業務の確認
  • 12:00 昼食
  • 13:00
    • 申請手続き
      役所への申請手続きを行います。
      ほとんどの申請はオンライン上で行います。
      直接、届出に外出することもあります。
  • 14:00
    • 社内ミーティング
      定期的に、社内で打ち合わせを行います。
    社内ミーティング
  • 16:00
    • 書類作成
      申請書類の作成や、明日の業務の準備をします。
      電話で確認することがないように書類チェックを行います。
    書類作成
  • 17:45 片付け 退勤

専門学校の費用を助成します。
また、プロの社会保険労務士、行政書士から直接指導を受けることができます。