「資格もキャリアも、専門家と一緒に手に入れる」当社の学びと成長の仕組み

専門家があなたの学びを後押しする資格取得支援

当社にはキャリアコンサルタント2名と産業カウンセラー1名が在籍しており、単なる資格取得制度だけでなく、従業員ひとりひとりに合った学習方法やタイミングを相談できる環境があります。

試験費用の全額負担や資格手当の支給はもちろん、正社員・パートを問わず学習用ノートPCを貸与。就業時間内に年間120時間の学習や勉強会の時間も確保。

キャリアコンサルタントがいることで、単に「資格を取る」だけでは終わらず、どの資格をいつ取得することがあなたのキャリアに最もプラスになるかを具体的に一緒に考えることができます。

実務と資格を両立し、成長を可視化する

もちろん、資格取得はただ勉強すれば自然に手に入るものではありません。多くの社員は休みや就業後の時間を効率的に使い、計画的に学習に取り組んでいます。

当社では、大手クラウドシステム「Salesforce」などの資格取得も積極的に導入しており、入社後6ヶ月以内に初級クラスの資格取得を目標としています。

さらに、キャリアコンサルタントが学習計画や実務経験と資格取得を紐付け、今後のキャリアにどう活かすかまでアドバイス。学んだ知識は業務で即活用でき、自然にキャリアアップにつながる点が大きな特徴です。

普通の会社では、資格取得だけで終わることも少なくありません。しかし、当社では資格をキャリア形成のステップとして活用できるのが強みです。

専門家と作る、キャリア形成につながる学習環境

資格取得と業務の両立を支えるのは制度だけではありません。キャリアコンサルタントや産業カウンセラーが、学習スケジュールの最適化、勉強会、メンタリングを行い、個々の成長に寄り添います。

資格取得で終わらず、今後の自分のキャリアにどう活かすかまで相談できる環境があるのは、専門家が在籍している当社ならではの強みです。

資格取得が単なる学びで終わらず、あなたの将来のキャリア形成に直結するよう支援されます。

資格取得もキャリア形成も、専門家と一緒に

当社では、資格取得支援制度と専門家のサポートにより、働きながら学び、挑戦し、自然にキャリアアップできる環境があります。

キャリアコンサルタントの視点があることで、資格取得は単なる目標ではなく、あなたの成長や将来のキャリアを具体的に描く手段になります。

資格や知識、業務経験を積み重ねながら、人間力も育てられる職場で、学びをキャリアに活かす一歩を踏み出してみませんか？